CAHR beschäftigt sich mit systemischer Resilienz: der Fähigkeit eines technischen, organisatorischen oder gesellschaftlichen Systems, kritische Ereignisse oder Änderungen gesund, sicher und wirksam zu gestalten.
CAHR ist eine Ausgründung des Fachgebietes Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Kassel (designing-better-work.de) zu allen Themen der menschlichen Zuverlässigkeit, Sicherheitskultur und Resilienz von Systemen.
Diese Themen sind gerade in der heutigen Zeit der globalen Veränderungen, der wirtschaftlichen Herausforderungen und des notwendigen Erreichens der Nachhaltigkeitsziele essentiell. Oft werden Transformationsprozesse dabei psychologisch ungünstig gestaltet und Unternehmen oder Gesellschaften entwickeln sich in eine verschlechternde Richtung: Sie verlieren wirtschaftliche Leistungsfähigkeit aufgrund unnötiger Reibungsverluste in internen Prozessen, gehen konfliktbehaftet miteinander um, können Zielkonflikte nicht lösen oder erkennen keine Entwicklungspotentiale.
CAHR unterstützt, solche negativen Entwicklungen zu vermeiden und wirksame, zuverlässige und gesunde Transformationsprozesse zu gestalten.